“那些老工人，特别是从建厂就在的老人，他们根本不认！”

“他们说，红星厂是国家的，是大家的，不是给你谷雨一个人开的！”

“他们说，以前吃大锅饭，有活一起干，有难一起扛，那叫‘同志情谊’！”

“现在搞这些条条框框，把人当机器，这是‘资本主义的歪风邪气’，是要榨干他们最后一滴血汗！”

谷雨静静地听着，手指有一下没一下地敲着桌面，脸上没有任何表情。

她不用看报告，光是刚刚在厂区里走的那一圈，就已经把情况猜了个七七八八。

那些慢吞吞的动作，那些故意做出来的次品，那些聚在一起的窃窃私语……

这一切，都是最典型的消极怠工。

一种无声的，却又最致命的对抗。

“带头的是谁？”谷雨的目光，锐利如刀。

李建国叹了口气，从报告里抽出一张人事档案。

“王建军。厂里的老师傅了，第一批跟着您父亲建厂的元老，资格比张嫂还老。他以前是车间主任，因为能力不行被撤了，一直心里有气。”

“这次改革，他跳得最凶。天天在工人里散布消极言论，说什么‘厂长在外面发了大财，就忘了本，回来要卸磨杀驴了’。”

“我找他谈过几次话，他当面一套背后一套，油盐不进。还仗着自己资格老，又是烈士家属，谁也拿他没办法。”

“现在厂里的生产效率，比改革前下降了百分之三十！沪上国货联盟的第一批订单眼看就要到期了，要是完不成，我们不仅要赔钱，连您好不容易在沪上打下的名声，都得毁了！”

李建国一拳砸在桌子上，满眼都是不甘和愤怒。

他满腹经纶，自认学的是最科学、最先进的管理方法，却在最现实的人情社会面前，撞得头破血流。

谷雨看着他，缓缓开口：“你的方法，没有错。”

李建国猛地抬头，眼中闪过一丝错愕和感动。

“错的是，你只有制度，没有手腕。你只有理论，却没有看透人心。”

“管理一个工厂，尤其是一个从‘大锅饭’时代走过来的国营老厂，不能只靠纸面上的规章。”

谷雨站起身，走到窗边，看着楼下死气沉沉的厂区。