(二三九) 竞争

职称二 思路雨花 1650 字 29天前

“风水轮流转。”

但是,人生是一个马拉松式的长跑,里面充满着一个又一个的竞争,“高处不胜寒”,任谁也不可能始终保持冠军的位置不动摇,往往是“长江后浪推前浪”,弄不好还会把前浪晒在沙滩上,所以,一个竞争胜利了,还有必要为下一个竞争而准备。

如果,万一在某一个竞争中惜败了,也不要指责竞争的残酷无情,因为成也萧何,败也萧何,其实萧何没有改变,情况变化在自己身上,如果调整以后还竞争,而且经过努力又成了令人艳羡的英雄人物,那祝贺你“宝刀未老”,祝贺你“英雄威风不减当年”。但是,如果屡试无爽,那您就要改变心态来适应您的现状了。

客观而言,人是为幸福而来,倒也不是为竞争而生。但是,人的一生的的确确无时无处不在竞争。

出生之后,婴儿比胖瘦,同样体重比肤色,什么都一样比比婴儿降生以后哭的第一声看看谁哭的响亮。

当然,你出生以后的第一比,胜利与否你也不得而知,即使没有胜出,其中的责任也不在于你,当然这个比较也没有多少意义,但是,对于你没意义,对于接生的护士和大夫,那就增加了谈资和笑料,半天或者一天单调乏味的工作就可能更加有趣一些,枯燥的日子就感觉过得快一些,所以,也就有意义的了。

所以,不比都不行,即便不是为了自己,也要比较,凡事非要比个高下,人人之间一定分个高低,这就是生活的本质。

少年时候比智商,长大以后比情商,成年以后比事业,壮年时候比孩子,老年时候比健康。

比较的内容方方面面,比较的时间终极一生。

既然不得不比,那就理性比较;既然人生无处不竞争,那就充满理智去进行。

这里的理智,其实就是竞争的“度”,所谓“度”,指的是竞争所需要的分寸。

“尺有所短寸有所长。”

作为一个明智的人,一定要把握自己适合的内容去合理对待竞争。

竞争前要“知己知彼”,竞争的目标要合情合理。先是看看依自己现有的条件适合在哪个层次的人群竞争,根据自己的特长确定竞争的目标应该在哪个结果层次上,再看看自己适合哪个阶段开始竞争更有克敌制胜的把握,“该出手时就出手”或许更加轻易获胜,竞争要学会避其锋芒,攻其不备,方能以小克大,以弱胜强,这就是“知己知彼百战百胜”的道理。

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当然,竞争是激烈的,所以要有点竞争策略,要随机应变而不蛮干,要以己之长克人之短,要懂得迂回包抄的手段,克服急功近利的功利思想,摈弃投机取巧的观念,采取点放长线钓大鱼的策略,这样或许就能够积小胜为大胜,变被动为主动,从而获得最后的胜利。

还有就是要理性看待竞争的结果。

胜不骄容易,败不馁则很难。但是,“胜败乃兵家常事”,世界上根本没有常胜冠军,只不过人们过多注重宣扬人家胜利的事迹,而隐去他的失败经历,其实是励志的需求,宣传内容有取有舍,并不是全面而真实的人生轨迹。