现场渐渐安静下来。

我向大家承诺三点：第一，改革不是要让工人下岗，而是要让大家有活干、有钱赚；第二，所有合规的工资待遇保证按时发放；第三，市政府会出台专门政策，帮助机械厂转型升级。

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这时，一个老工人大声问：李市长，你说的话算数吗？前几任领导也这么说过！

李为民走到老工人面前，诚恳地说：老师傅，我理解您的顾虑。这样，请您和几位职工代表，全程参与机械厂的改革领导小组，监督我们的每一项决策。如果我说的话不算数，你们随时可以来找我。

这番话赢得了工人们的信任。半个小时后，人群渐渐散去。

回到办公室，李为民立即召开专题会议，部署机械厂的改革工作。他力排众议，坚持要引进战略投资者，实行股份制改造，同时坚决裁撤冗余的行政岗位。

改革必然会触动一些人的利益，李为民在会上斩钉截铁地说，但是，为了林城的发展，为了大多数职工的利益，这个决心必须下！

会议结束后，秘书送来一份名单，上面列着所有为赵大成说过情的干部。

李为民看都没看，直接把名单放进碎纸机：我们要团结一切可以团结的力量，把精力放在工作上。

一周后，在市委常委会上，李为民提出的机械厂改革方案获得通过。会上，曾经为赵大成说话的几位常委，也都投了赞成票。

这场风波，让林城的干部们真正认识了这位新任代市长——他温文尔雅的外表下，藏着改革的锐气和担当的勇气。

晚上，李为民接到祁同伟的电话。

学长，听说您在林城打了场硬仗？

李为民望着窗外林城的夜景，平静地说：同伟，改革从来都不是请客吃饭。既然在这个位置上，就要对得起这份责任。

挂断电话，他继续伏案工作。窗外，林城的灯火次第亮起，这座老工业城市的转型之路，才刚刚开始。而李为民知道，真正的考验，还在后面。